Todos tienen derecho a la verdad, a un ambiente seguro y confiable.
Tenemos las herramientas que brindan seguridad y confianza en el proceso diario de nuestro personal y en ambiente de trabajo.
Estudios socioeconómicos
Contamos con especialistas en la elaboración, aplicación y análisis de estudios socioeconómicos aplicables a distintas áreas, tales como:
- Laboral
- Becas
- Fines Crediticios
- Pre Arrendamiento
Pruebas Psicométricas en Línea
Contamos con pruebas psicométricas estandarizadas y adecuadas al contexto nacional, las cuales aplicadas junto con un proceso ayudan a determinar la adecuación del sujeto a un perfil de puesto en particular; contamos con una variedad de pruebas desde comportamiento, personalidad, inteligencia e inteligencia emocional:
COMPORTAMIENTO
- CLEAVER (Evalúa comportamiento del sujeto como líder en forma normal, motivado y bajo presión )
- MOSS (Prueba de adaptabilidad social)
- KOSTICK (Prueba de liderazgo)
- ZAVIC (Evalúa dos áreas VALORES: moral, honestidad, indiferencia, corrupción. INTERESES: económicos, políticos, religiosos y sociales)
- LIFO (Evalúa metas , actitudes, sentimientos, fortalezas, negociación, control, adaptabilidad y talentos del individuo)
- ValPer (Valores de la persona)
PERSONALIDAD
- TEST DE COLORES MAX LUSCHER (Nos permite detectar necesidades y ansiedades así como aspectos reprimidos, factores de dominancia, fuerza de voluntad, satisfacción y eficiencia entre otros).
- CPI ( Evaluación de responsabilidad, nivel de liderazgo, honestidad, empatía y sociabilidad)
- BFQ (Prueba de personalidad para atención a clientes)
- 16 FP (Evalúa la personalidad del individuo mediante un conjunto multidimensional de 16 cuestionarios y escala de distorsión)
- NIC (Nivel intermedio por competencias)
- PVC - PERFIL DE VENTAS POR COMPETENCIA (Evalúa 17 competencias laborales como valores, técnicas de negociación, orientación al cliente, tolerancia a la frustración y mas)
- PIP -PERFIL DE INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD (Evalúa la responsabilidad, autoestima, vigor, sociabilidad, originalidad)
- PGV –PERSONALIDAD GENERAL PARA VENTAS(Mide la disposición general para la venta, tolerancia a la frustración, sociabilidad, seguridad, empatía y 7 factores mas)
- IMP (Inventario multifásico de personalidad, prueba de personalidad clínica) Minnesota 2
INTELIGENCIA
- TERMAN (Test que mide la capacidad intelectual, nivel de concentración, análisis, planeación y 7 factores más)
- RAVEN (Test de inteligencia gráfico, constituido por 60 tareas en 5 sub test, con nivel ascendente de complejidad, observación, comparación, pensamiento racional)
- DOMINO (Prueba de inteligencia para niveles técnicos)
- WONDERLIC (Prueba de inteligencia para niveles técnicos)
- COIR (Prueba de inteligencia para niveles operativos)
- INTELIGENCIA EMOCIONAL (Prueba que revisa cinco capacidades básicas: descubrir las emociones y sentimientos propios, reconocerlos, manejarlos, crear una motivación propia y gestionar las relaciones personales)
CLIMA ORGANIZACIONAL
NOM-035 STPS
